• Das neue In_equality magazin ist da: (Un)gleiche Chancen

    Es geht um soziale Mobilität, Meritokratie, Aufstiegsversprechen und Bildungsungleichheit. Zum Beispiel: „Sortiermaschine Schule“ – Wie fair finden Kinder und Eltern Schulempfehlungen?

    Wenn einmal im Jahr die Schulempfehlungen anstehen, ist die Anspannung meist groß. Bereits GrundschülerInnen kennen den Begriff „Gymnasialempfehlung“ - viele fürchten ihn. Doch empfinden sie ihre eigene Schulempfehlung als fair? Und was sagen die Eltern dazu? Antworten liefert das neue In_equality magazin.

    Das ganze Magazin gibt es als E-Reader - oder in den Printausgaben an der Universität Konstanz. 

  • Coming soon

    We are looking forward to the second In_equality Conference at Bodenseeforum Konstanz! More than 400 researchers, around 210 of them on-site, will participate in the In_equality Conference from April 10 to 12 (registration closed).

    The conference steering committee and the cluster's organizational team are looking forward to almost 110 presentations and 17 posters on inequality research from various disciplines. 

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  • Wie verbreitet ist Antisemitismus unter Studierenden?
    Neues Working Paper erschienen

    Nach dem Angriff der Hamas auf Israel und der militärischen Reaktion Israels stieg die Anzahl antisemitischer Vorfälle in Deutschland deutlich an – etlichen Berichten zufolge auch an Hochschulen. Für ihr neues Working Paper befragten Thomas Hinz et al. Studierende und die Bevölkerung zu ihrer Meinung zum Krieg in Israel und im Gazastreifen, ihre Protestbereitschaft und die Wahrnehmung von Antisemitismus an deutschen Hochschulen.

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  • In_equality Research Award 2024 für Simon Jäger

    Der Exzellenzcluster “The Politics of Inequality” an der Universität Konstanz verleiht den In_equality Research Award 2024 an den renommierten Ökonomen Simon Jäger (MIT). Der Preis würdigt seine herausragenden wissenschaftlichen Leistungen, deren Ergebnisse einen großen gesellschaftlichen Einfluss besitzen und damit wesentlich zur Verbesserung unserer Sozialsystee beitragen. 

    Die Preisverleihung findet am 10. April 2024 im Rahmen der feierlichen Eröffnung In_equality Conference 2024 im Bodenseeforum Konstanz statt.

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  • Neues Policy Paper
    zum Equal Pay Day 2024

    Sophie Moser und Florian Kunze vom Exzellenzcluster "The Politics of Inequality" untersuchen in ihrem neuen Policy Paper "Parität, Transparenz, Familienfreundlichkeit – Wie sich der Gender Pay Gap in Deutschland reduzieren ließe" was Politik, Unternehmen und Arbeitnehmer:innen unternehmen müssten, um den anhaltenden Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern von 18% entgegenzuwirken.

    Zu unserer Policy Paper Serie

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Aktuelles

Protest der schweigenden Mehrheit?

Seit das Recherchenetzwerk Correctiv den „Geheimplan gegen Deutschland“ veröffentlicht hat, gingen deutschlandweit beinahe jedes Wochenende Menschen gegen Rechtsextremismus auf die Straße. Forscher am Exzellenzcluster „The Politics of Inequality“ an der Universität Konstanz haben die Teilnehmenden befragt und ihre Zusammensetzung und Beweggründe untersucht.

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Schwarze Schrift auf weißem Hintergrund: "Gender Pay Gap – Wo stehen wir heute?"

Equal Pay Day

In Deutschland verdienen Frauen im Schnitt 18 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Überträgt man das auf Tage eines Jahres, haben Frauen bis zum 6. März 2024 (Equal Pay Day) unbezahlt gearbeitet. Konstanzer Forschende des Exzellenzclusters "The Politics of Inequality“ zeigen in einem Policy Paper auf, wie sich der Gender Pay Gap reduzieren lassen würde.

In_equality Research Award

Der Exzellenzcluster “The Politics of Inequality” an der Universität Konstanz verleiht den In_equality Research Award 2024 an den Ökonomen Simon Jäger. Der Preis würdigt seine herausragenden wissenschaftlichen Leistungen und deren gesellschaftliche Relevanz. Die Preisverleihung findet am 10. April 2024 im Rahmen der In_equality Conference im Bodenseeforum Konstanz statt.

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